Tämä on tiivistelmä Sanna Sommersin tekemästä Kauppalehden artikkelista (29.10.2025): “Yrittäjäpari halusi luoda johtajille uuden statussymbolin – näin ’mielen kuntosalista’ kasvoi miljoonabisnes.” KUVA: Outi Järvinen
Laavu Performancen viisivuotisjuhlissa karaokelaitteet on viritetty valmiiksi ja tavoitteena on yksi asia: ettei poliisi tällä kertaa keskeytä juhlia. Edellisillä synttäreillä yksi neuvotteluhuoneista oli muutettu reiviluolaksi, ja vaikka äänieristys toimi, kuumuus ajoi tanssijat avaamaan ikkunan. Naapuruston rauha rikkoutui, ja pian ovelle saapui partio. Nolo tilanne, mutta loistava tarina kerrottavaksi.
Tänä vuonna juhliin on ilmoittautunut noin 150 henkeä – yli puolet heistä Laavun valmennettavia asiakkaita.
“En tiedä toista psykologipalvelua, jonka asiakkaat haluaisivat tällä tavalla juhlia yhdessä”, sanoo toinen perustajista, psykologi Salla Ibrahim.
Riskin ja intuition varassa
Vuonna 2020 Salla ja hänen puolisonsa Rami Ibrahim päättivät perustaa yrityksen, joka tekisi mielen huoltamisesta yhtä arkipäiväistä kuin kehonhuollosta. He löysivät tyhjän toimitilan Helsingin Kampista, korkealta Autotalon ylimmästä kerroksesta. Vuokra oli 30 000 euroa vuodessa – ja he päättivät ottaa riskin.
Salla oli tuolloin raskaana. “Sen vuoden aikana menimme naimisiin, saimme lapsen ja perustimme yrityksen. Ja olihan siinä yksi pandemiakin”, hän kertoo.
Sallan psykologitausta ja Ramin kokemus valmennusbisneksestä yhdistyivät konseptiksi, jossa johtajat käyvät psykologisessa valmennuksessa kuin kuntosalilla – säännöllisesti, tavoitteellisesti ja ilman häpeää. Ensimmäiset asiakkaat löytyivät omista verkostoista, ja pian mukaan palkattiin useita valmentajia.
“Meille oli heti selvää, että tämä ei ole mikään pieni kokeilu vaan maailmanvalloitusprojekti”, Salla sanoo.
Sijoittajat löytyivät asiakkaista
Ensimmäinen vuosi rahoitettiin säästöillä, starttirahalla ja vanhempainpäivärahalla. Rami myi osuutensa kuntosaliyrityksestä ja sijoitti kaiken Laavuun. Kun yritys tarvitsi lisää valmentajia ja omaa sovellusta, päätettiin kerätä sijoituskierros. Ensimmäinen sijoittaja löytyi yllättäen – omasta asiakaskunnasta.
Rami lähetti LinkedIn-viestin eräälle valmennettavalle pyytäen kommentteja sijoitusmateriaaliin. Asiakas vastasi haluavansa itse sijoittaa. “Siinä kohtaa tuli kauhunsekainen innostus – myimme jotain, mitä ei vielä ollut olemassa”, Salla muistelee.
Kasvua, kipukohtia ja karaokea
Viidessä vuodessa Laavun liikevaihto on kasvanut yli miljoonaan euroon. Yrityksessä työskentelee yli kymmenen valmentajaa, ja valmennettavia on noin 220. Pieni kolmen huoneen konttori on vaihtunut 550-neliöiseen toimistoon Hakaniemessä – osin edelleen vuokrattuna eteenpäin, koska kasvu ei tapahdu hetkessä.
Kasvuvauhti on tuonut mukanaan tiukkoja hetkiä: viime kesänä yrityksen tilillä oli vain 5 000 euroa. “Mutta siitäkin päästiin eteenpäin”, Salla sanoo.
Kaikkea ei ole tehty perinteisesti – esimerkiksi sijoittajista yksi löysi Laavun Slushin karaoke-illasta, ei pitchauslavalta. “Hän kertoi nähneensä meidät laulamassa Bon Jovin Livin’ on a Prayeria ja päättäneensä, että tuohon tiimiin hän haluaa mukaan”, Salla nauraa.
Mielen kuntosali, ei terapiaa
Laavun valmennus pohjautuu kognitiiviseen, humanistiseen ja ratkaisukeskeiseen psykologiaan, mutta yhdistyy yritysmaailman tavoitteellisuuteen. Se ei ole terapiaa, mutta menee pintaa syvemmälle kuin business coaching.
Jos johtaja kamppailee esimerkiksi priorisoinnin tai ajattelun kirkkauden kanssa, valmennuksessa voidaan tutkia, millaiset uskomukset jarruttavat ja mistä ne kumpuavat – kuitenkaan sukeltamatta menneisyyden traumoihin.
Palvelu toimii kuukausimaksulla: kaksi valmennuskertaa kuussa, henkilökohtainen materiaalipankki sovelluksessa ja yhteisölliset tapaamiset, joissa asiantuntijat puhuvat mielen huollosta ja johtajuudesta.
Monet asiakkaat ovat pysyneet mukana yrityksen perustamisesta asti. “He ovat omaksuneet ajatuksen, että tämä on säännöllinen harrastus”, Rami kertoo.
.jpg)
Johtamisen kulttuuri murroksessa
Laavun asiakkaat ovat usein ihmisiä, jotka tasapainoilevat kunnianhimon ja psykologisen kestävyyden välillä. “Moni pohtii, miten voimakkaat tunteet työssä eivät olisi niin kuormittavia – tai miten oma jaksaminen säilyy, kun yritys kasvaa ja vaatimukset lisääntyvät”, Salla kuvaa.
Myös Laavun sisällä kysymys hyvästä johtamisesta on jatkuva. “Kun tiimissä on kymmenen ihmistä, on helpompi kuunnella kaikkia. Kun on kaksikymmentä, on myös enemmän toiveita ja väkisinkin pettymyksiä.”
Laavu on uusi työsuhde-etu
Eräänä päivänä Rami huomasi työpaikkailmoituksen, jossa mainittiin työsuhde-etuna Laavun valmennus. “Se tuntui yhtä isolta virstanpylväältä kuin miljoonan euron liikevaihto”, hän sanoo.
Visio on kirkas: tulevaisuudessa johtajat neuvottelevat itselleen Laavun valmennuksen yhtä luonnollisesti kuin auton tai kuntosalikortin.
Matka jatkuu
Laavun nimi viittaa paikkaan, jossa pysähdytään hengähtämään ennen kuin jatketaan matkaa. Hengähdetään ja huolletaan systeemiä jo matkan varrella, koska se on yksi niistä tärkeimmistä investoinneista.
Sama filosofia ohjaa sen perustajia. Rami on oppinut hyväksymään sen, ettei kasvuhakuisuus saa viedä kaikkea. “En ole valmis uhraamaan perheaikaa sen vuoksi, että olisin maailmalla kasvattamassa yritystä”, hän sanoo.
Viime vuonna yhtiön liikevaihto oli noin 900 000 euroa ja liikevoitto 4 600 euroa. Tämän hetken kuukausittainen liikevaihto ennustaa koko vuoden liikevaihdoksi lähes 1,3 miljoonaa euroa.
Tällä hetkellä Laavu kasvaa noin 40 % vuosivauhdilla, ja seuraava tavoite on kansainvälistyminen.
“Olemme saaneet suomalaiset toimitusjohtajat puhumaan. Uskon, että saamme tämän toimimaan muuallakin”, Rami toteaa.
Yhdestä riskipäätöksestä ja muutamasta legendaarisesta karaokevedosta alkoi tarina, jossa mielen hyvinvoinnista tuli uusi statussymboli.
Kokeile nyt Laavun valmennusta maksutta
Laavu tarjoaa kaikille kasvumielisille johtajille, yrittäjille ja asiantuntijoille maksuttoman valmennustapaamisen osana valmennusjäsenyyden kokeilua.
Tule itse kokemaan, miten psykologinen valmennus voi tukea sekä ammatillista että henkilökohtaista kasvuasi. Laavulta ollaan sinuun pian yhteydessä maksuttoman ja sitoumuksettoman tapaamisen sopimiseksi sekä juuri sinulle sopivan Laavu-valmentajan valitsemiseksi.
Laavu yhdistää sinut oikealle valmentajalle tilanteesi, tavoitteidesi ja persoonasi perusteella – varmistaen, että saat valmennuksesta arvoa jo heti ensimmäisestä tapaamisesta lähtien.
“Lähden Laavun valmennuksista aina kevyemmällä mielellä. On helpottavaa, kun voi puhua avoimesti ja joku todella kuuntelee. Valmennus on minulle kuin harrastus – siinä missä huollan kehoani, Laavu auttaa huoltamaan mieltäni. On arvokasta sparrata ajatuksia säännöllisesti ammattilaisen kanssa, joka ymmärtää ympäristön, jossa toimin. Laavun tapa tehdä asioita on raikas ja tehokas – olen suositellut valmennusta monelle.”
Juhana Rintala
Co-Founder & CEO, Ruokaboksi
Varaa maksuton kokeilu täältä:
https://www.laavu.io/free-trial
