We use cookies to enhance site navigation, analyze site usage, and make better experience for visitors. Learn more.

Johtaja, hiljennä egosi, niin teet parempia päätöksiä

Ego - niinkuin se arkipuheessa ymmärretään - on se osa meitä, joka rakastaa korkeaa statusta, arvostusta ja oikeassa olemista. Se elää kehuista ja ihailusta ja saa meidät karttamaan tilanteita, joissa voisimme paljastua osaamattomiksi, keskeneräisiksi ja epävarmoiksi. Siinä missä terve itseluottamus on hyväksi, egon liika kuuntelu voi johtaa meitä harhaan. Johtajana sinun olisi hyvä tunnistaa, milloin egosi yrittää harhauttaa sinua toimimaan sen haluamalla tavalla unohtaen, mikä on lopputuloksen kannalta järkevintä. Opettelemalla hiljentämään egosi, pystyt tekemään parempia päätöksiä. Tässä muutama esimerkki:

Myönnä, että et osaa kaikkea

Johtajana tiedät varmasti toimialastasi paljon. Ehkä olet tottunut pitämään kaikkia lankoja käsissäsi ja tekemään päätöksiä omaan perstuntumaasi nojaten. Sinulla on todennäköisesti osaamista laajalta alueelta, mutta olet varmasti tunnistanut myös osa-alueita, joissa kaipaat apua. Toivottavasti olet myös palkannut tiimiisi tekijöitä tukemaan näitä osa-alueita. Johtajan yksi perustaidoista on nimittäin ymmärtää oman osaamisensa rajat. Hyvä johtaja ei paistattele egonsa kanssa parrasvaloissa, vaan uskaltaa palkata itseään pätevämpiä tekijöitä tiimiinsä. Jotta voit tehdä hyviä päätöksiä, sinun tulee häpeilemättä nojata muihin niissä osa-alueissa, jotka eivät ole sinun ydinosaamistasi.

Ole hölmö uuden tiedon äärellä

On tutkittu, että hyvät kuuntelijat tekevät parempia päätöksiä. Kuuntelussa tärkeintä on aidosti ymmärtää. Saattaa vaikuttaa itsestään selvyydeltä, että sinun tulisi kuunnella ja oppia ymmärtääksesi, mutta käytännössä sen toteuttaminen ei aina ole helppoa. Kun prosessoimme uutta informaatiota, se yhdistyy meidän jo olemassa olevaan tietoon, ja teemme automaattisesti oletuksia aikaisempien kokemustemme perusteella. Jos kuuntelemme ylimalkaisesti olettaen, että tiedämme jo mitä on tulossa, riski väärinymmärrykselle on suuri. Hiljennä egosi ja tekeydy hölmöksi uuden tiedon äärellä. Juuri, kun luulet ymmärtäväsi, ota askel taakse ja kuuntele entistä tarkemmin. Mistä todella on kyse?

Älä rakastu lampaisiin

Johtajana sinulla saattaa olla suuri houkutus ympäröidä itsesi henkilöillä, jotka ovat kanssasi samaa mieltä ja validoivat sinun visiotasi ja ajattelutapaasi. Yksimielisyys saattaa olla myös vahvuus, mutta älä anna egosi hämätä tilanteissa, joissa oikeasti tarvittaisiin diversiteettiä ja uutta ajattelutapaa. Parhaat päätökset syntyvät nimittäin moniulotteisen ajattelun ja erilaisten vaihtoehtojen punnitsemisen seurauksena. Rakenna organisaatiossasi luottamusta, niin että ihmiset uskaltavat sanoa, mitä pitää sanoa, eikä mitä sinä haluat kuulla. Muista, että se henkilö, joka on eri mieltä kanssasi, voi olla juuri se tärkeä linkki kriittiseen päätökseen.

Muista, että egon hiljentäminen ei ole heikkoutta tai pelkuruutta, vaan päinvastoin. Epävarmuus ja keskeneräisyys ovat osa ihmisyyttä ja niiden tunnustaminen tekee sinusta entistä vahvemman. Kun opit kuuntelemaan kriittisesti omaa egoasi, pystyt itsevarmasti myös olemaan epätäydellinen ja inhimillinen. Ja se se vasta munaa vaatiikin.